Companiile din România nu vor mai putea să își țină angajații pe salariul minim, pe termen nedefinit, arată o ordonanță de urgență a Guvernului, care va produce efecte de la 1 ianuarie 2022. Practic, după doi ani, angajatorul va fi obligat să crească salariul angajatului cu venitul minim. Prevederile se aplică și pentru salariatul încadrat cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă cu o durată de peste 24 de luni. Ordonanța prevede că salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, salariatul va fi încadrat cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară.